L’IAE Savoie Mont Blanc propose des formations en alternance favorisant la professionnalisation des étudiants. Cliquez sur l’intitulé de la formation pour avoir plus de détails.

Licences Professionnelles

Masters en alternance

Deux types de contrat pour l'alternance

Dans le cadre d'une formation en alternance, deux types de contrat sont proposés aux alternants : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation.

  • Plus d'infos sur le contrat d'apprentissage : ici

Pour proposer des formations en alternance de qualité en contrat d’apprentissage, l'IAE travaille en collaboration avec Formasup Pays de Savoie.

  • Plus d'infos sur le contrat de professionnalisation : ici

Les spécificités pédagogiques de l'apprentissage

  • La pédagogie est organisée autour d'un trinôme : apprenti, maître d'apprentissage, enseignant suiveur qui se réunit plusieurs fois par an.
  • L'apprenti est acteur à part entière de l'organisation de son apprentissage, notamment à travers la réalisation et le suivi de son projet d'alternance, ainsi que de son mémoire professionnel.
  • La totalité des enseignements font l'objet d'une évaluation en contrôle continu, en particulier en lien avec les missions réalisées par les apprentis dans leur entreprise.
  • Une majorité des enseignements sont assurés par des professionnels des entreprises partenaires et pour une part les maîtres d'apprentissage.
  • L'alternance est organisée sur un rythme de 3 ou 4 jours en entreprise et de 1 ou 2 jours à l'Université (jeudi et/ou vendredi) ainsi que 2 semaines complètes dans l'année.

La valeur ajoutée de l'apprentissage

POUR L'APPRENTI POUR L'ENTREPRISE
  • Acquérir une expérience professionnelle en tant que salarié d'un an au moins et mettre en oeuvre concrètement son projet professionnel.
  • S'assurer de la contribution d'un collaborateur dans le cadre d'une mission limitée dans le temps ou d'un pré-recrutement.
  • Mettre en pratique ses connaissances théoriques et les confronter aux réalités terrain.
  • Bénéficier d'un transfert des apports récents de la recherche académique et d'une réfléxion ou prise de recul sur ses pratiques.
  • Préparer son diplôme en bénéficiant d'un salaire pour une durée d'un an au moins.
  • Contribuer à la formation de jeunes diplômés et les fidéliser dans le cadre d'un contrat avantageux au plan financier.
  • Avoir l'opportunité de faire ses preuves et d'être recruté.
  • Avoir l'opportunité de découvrir le potentiel d'un apprenti pour le recruter.